Приобретенные и развитые у лидера навыки и умения. Практические рекомендации

Приобретенные и развитые у лидера навыки и умения. Практические рекомендации

Будьте проактивным человеком. Менять жизнь и меняться самому – это в вашей власти. Другими словами – ответственность за то, что с вами происходит полностью в ваших руках. Не устраивает то, что есть сейчас? Начните действовать и измените это.

Выход из зоны комфорта. Займитесь тем, чем никогда раньше не занимались, но о чем мечтали. Научитесь танцевать или рисовать, займитесь скалолазанием – делайте то, на что раньше не решались. Не ждите подходящего случая или того, кто согласится составить вам компанию. Это научит смотреть на вещи шире, воплощать свои идеи и быть самостоятельным в выборе.

Постоянный личностный рост. Все время самосовершенствуйтесь. Интересуйтесь последними разработками и инновациями в сфере вашей работы и в смежных областях, углубляйте свою компетенцию. Развивайте творческие способности и креативность . Это научит вас живому мышлению и нестандартным действиям.

Станьте лидером в жизни. Недостаточно быть лидером только в офисе. Будьте активными в нерабочих отношениях с другими людьми, семьей, друзьями, с которыми играете в футбол или теннис. Ставьте перед собой задачу быть лидером во всех сферах вашей жизни.

Самоуверенность. Именно вера в собственные силы, а не высокомерие и заносчивость является отличительной чертой характера лидера.

Умение общаться с людьми. Навыки успешного общения имеют для лидера огромное значение. О них мы поговорим в одном из следующих уроков.

Помня все вышеперечисленное и постоянно культивируя в себе качества характера лидера, вы сможете развить их и добиться положительных результатов.

Soft skills умения. Concept

Soft skills are a cluster of productive personality traits that characterize one's relationships in a milieu. These skills can include,abilities,skills, personal habits, cognitive or emotional empathy,,and. A definition based on review literature explains soft skills as an umbrella term for skills under three key functional elements: people skills, social skills, and personal career attributes.National Business Education Association deems soft skills as critical for being industrious in today’s workplace.Soft skills complement hard skills also known as technical skills, for productive workplace performance and everyday life competencies (Arkansas Department of Education, 2007). Hard skills were the only skills necessary for career employment and were generally quantifiable and measurable from educational background, work experience or through interview.

In the 21st century, soft skills are a major differentiator, aforand success in life.A study conducted by Harvard University noted that 80% of achievements in career are determined by soft skills and only 20% by hard skills. Experts say soft skills training should begin for a person when they are students, to perform efficiently in their academic environment as well as in their future workplace.A public interest study conducted by McDonald’s in UK predicted over half a million people will be held back from job sectors by 2020 due to lack of soft skills.

Технологические навыки. Деятельность менеджеров в организации

Ниже приведено одно из определений понятия менеджмент:

Менеджмент — это эффективное и производительное достижение целей орга­низации посредством планирования, организации, лидерства (руководства) и контроля над организационными ресурсами.

В этом определении заключены две важные идеи:

 1) основные функции управ­ления, а именно планирование, организация, лидерство и контроль;

2) эффектив­ное и производительное достижение целей организации.

Выполнение основных функций управления предполагает использование менеджерами различных навы­ков и умений.

Обратимся к первой части определения менеджмента: эффективное и произво­дительное достижение целей организации. Управление организацией имеет важ­нейшее значение хотя бы потому, что она сама по себе играет весьма существенную социальную роль. В современной индустриальной среде, в которой доминируют сложнейшие технологии, организации объединяют в себе знания, людей и материа­лы и тем самым выполняют задачи, непосильные величайшему, по работающему в одиночку гению. Именно организации обеспечивают безаварийное осуществление 17 тыс. авиарейсов ежедневно, обеспечивают население бензином и электричеством, теплом и связью, миллионами автомобилей, тысячами кинофильмов, так любимы­ми всеми нами компакт-дисками. Организации — основа нашего общества. По окон­чании учебного заведения большинство выпускников пойдут работать в какую-то из них. Да и сейчас вы являетесь членами организаций, будь то колледж, универси­тет, церковь, студенческое общество или клуб, Мы ежедневно сталкиваемся с дея­тельностью организаций: при продлении водительских прав, при обслуживании в приемном покое больницы, когда мы покупаем продукты в супермаркете, посещаем кафе или приобретаем одежду. А основную ответственность за деятельность органи­заций несут их менеджеры. Именно они следят за тем, чтобы с умом использовались имеющиеся в распоряжении организации ресурсы.

Полезные навыки. 10 важных навыков для каждого человека

Жизнь очень сложная и запутанная штука. В ней ни дня не проживешь без необходимых навыков и умений, которые делают нас более продуктивными и счастливыми. В этой статье мы рассмотрим наиболее необходимые навыки, обладая которыми человек может уверенно идти по жизни .

Навыки выживания

Банально, но это так. Даже если вам никогда в жизни не придется ночевать в лесу и ловить голыми руками рыбу, рано или поздно вопрос о приготовлении еды или оказание первой медицинской помощи станет на повестке дня. Да и заблудиться сейчас можно не только в лесу, но и в мегаполисе.

Саморазвитие

Человек по своей природе существо ленивое и не любит выходить из зоны комфорта. Если не заставлять себя двигаться вперед и совершенствоваться как умственно, так и физически, мы обречены на неудачу. Это касается работы, личных отношений, здоровья – всего, из чего состоит жизнь.

Умение принимать обоснованные решения

Так же как и принимать их последствия. Да, человек – это не робот, он не может все время руководствоваться холодным расчетом и железной логикой, что прекрасно. Но взвешенные и обдуманные решения зачастую самые правильные, как не крути.

Самодисциплина

Без нее человек сам себе становится злейшим врагом. Систематические опоздания на работу, сорванные дедлайны, испорченные отношения с людьми, проблемы со здоровьем – последствий масса.

Умение грамотно излагать свои мысли

Не важно – в письменном виде или устной форме. Пока вы не сможете внятно доносить свои мысли другим людям, шансы быть услышанным и понятым близки к нулю.

Коммуникабельность

Даже если вы законченный интроверт, общение с людьми все равно поджидает на каждом углу. С ними приходится контактировать каждый день и нужно уметь это делать на должном уровне. Без этого навыка нереально добиться своих целей и задач в жизни, что явно не входит в планы здравомыслящего человека. Да, многие гении были социопатами, но об их гениальности становилось известно уже после смерти. Общайтесь продуктивно!

Анализ информации и критическое мышление

В наше технологически продвинутое время количество информации просто зашкаливает. Это неплохо, поскольку среди нее есть много полезной и жизненно-важной, но без вашей критической оценки и систематизации она станет попросту непригодной.

Умение зарабатывать деньги

Да, не в деньгах счастье, но и жить без них невозможно. Не всегда удается получить желаемую должность и оклад, но это и не повод сидеть на диване и прокрастинировать. Тем более, что финансовая независимость – это первый шаг на пути к свободе.

Отдых

Без качественного отдыха не может быть и речи о продуктивности в делах. В первую очередь это сон, что необходимо нам физически. Но и психологическая разгрузка тоже должна присутствовать: чтение книг, прогулки, путешествия, музыка – все что угодно.

Умение ставить перед собой конкретные цели

Без них человек похож на лодку посреди океана в шторм. Чтобы добиться чего-либо в жизни нужно четко понимать свою цель и идти к ней. Даже если это что-то глобальное и займет годы – не страшно. Нужно просто составить план и разработать стратегию, разбив одну большую цель на части. Если это действительно того стоит, с каждым днем вы будите к ней приближаться.

Все перечисленное играет огромную роль в нашей жизни, делая её более осмысленной и успешной. Ни один из навыков не дается нам при рождении, для их приобретения и развития нужно прилагать немало усилий.

Гибкие навыки 21 века.

Ги́бкие на́выки или мя́гкие на́выки ( soft skills ) — комплекс неспециализированных, важных длянадпрофессиональных, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокуюи являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью.

Гибкие навыки, в отличие от профессиональных навыков в традиционном понимании (рассматриваемых в этом дискурсе как «жёстких», от hard skills ), не зависят от специфики конкретной работы, тесно связаны с личностными качествами и(,, самоменеджмент), а также социальными навыками (, в частности,; работа в команде,) и(,,,).

Навыки данного класса сложно отслеживать, измерять в связи со значительной гуманитарной составляющей, не поддающейся простым чётким определениям и метрикам. Однако, на сегодняшний день существуют тесты и методики интервью, помогающие оценить уровень развития данной группы навыков.

Возникновение понятия относят к исследованиям, связанным с реформой системы подготовки личного состава1959—1972 годы, а также исследования компетенций под руководствомв ходе подбора сотрудников дипломатической информационной службы1971—1991 годы, которые привели к возникновению понятияи методик оценки компетенций.

Актуальность

Считается, что гибкие навыки должны стать востребованными в условиях технического прогресса и динамично меняющейся бизнес-средыначала XXI века, в частности, участники, а такжеотмечали, что трансформацияв условияхприводит к возрастанию потребности в гибких навыках, а Ассоциация бизнес-образования США иопределяют гибкие навыки как критически важный фактор трудоустройствав условиях современного.

Для создания большинства товаров и услуг сегодня требуетсяпрофессионалов из разных областей. Такая кооперация возможна на основе развитых soft skills.

Экономистсчитает развитие гибких навыков одним из трендов, которые в ближайшее время будут определятьстраны. Политтехнологтакже отметил возрастающую роль сквозных компетенций — способность видеть целое, выявлять закономерности в сложных объектах, грамотно строить коммуникацию и включаться в коллективную работу.

Для освоения гибких навыков существуют различные способы, среди которых специалисты выделяют, корпоративные программы подготовки и обучения,и.