Вредные советы

Зигмунд Фрейд в свое время потратил много сил и нервов, чтобы разобраться в этом животрепещущем вопросе, и пришел к парадоксальным выводам, что в отношениях свекрови и невестки присутствует ревность. Древняя, как мир, неподвластная разумному объяснению и контролю.

Конечно, мама растила своего сына нелегко, не спала ночами, сидела у кроватки, когда резались зубки у младенца и он плакал. Бегала на родительские собрания и выслушивала недовольства учителей, боролась за хорошие оценки, отбивала от дурных компаний, налаживала контакты в институтах, и была при всем при этом самым близким человеком своему мальчику. Сын доверял ей самое сокровенное даже будучи взрослым человеком! Это неразрывная связь матери и сына, которая продолжается и во взрослом пубертатном периоде.

Вредные советы.

Думайте о других больше, чем о себе. Если коллеге жарко- пусть будет включен кондиционер- не важно, что Вы под ним простываете.

Пусть их желания будут важнее ваших. Если Ваш ребенок хочет лепить из пластилина, а Вы ещё не успели поесть- идите лепить. Ваш обед может и подождать. Ну и что, что он остынет- подогреете. Ну и что, что вы будете думать о пустом желудке, а не о ребенке и лепке- у него должно быть счастливое детство!

Позаботьтесь сперва об окружающих, потом о себе - только если получится. Если в метро освободилось место рядом с Вами, а у Вас очень болит спина- не садитесь- вдруг кому-то оно нужнее.

Увольнение – это очень неприятный процесс, притом не только для сотрудника, лишившегося работы, но и для того, кто должен ему об этом сообщить. Если вы построите беседу правильно, у уволенного сотрудника наверняка останется хорошее мнение и о вас, и о вашей компании.

Инструкция

Ни в коем случае не пользуйтесь шпаргалками. Иногда, боясь, что в нужный момент не найдется правильных слов, люди заготавливают целую речь на бумаге. Просто как следует подумайте, как бы вы хотели построить беседу, а затем говорите увольняемому именно то, что нужно сказать, но не зачитывайте ему текст, словно приговор.