Групповое давление и конформизм

Групповое давление и конформизм

Также полезны для рассмотрения с точки зрения психологии управления феномены группового давления и конформизма. Практика показывает, что, являясь членом группы, человек склонен в той или иной степени следовать групповым нормам, чтобы не быть отвергнутым ею. При этом группы могут оказывать достаточно сильное влияние на индивидов, которое тем выше, чем более значима (референтна) для него эта группа.

Под групповым давлением принято понимать влияние группы на индивида, побуждающее к изменению им своего поведения, убеждений и социальных установок в соответствии с групповыми стандартами.

В контексте группового давления часто говорят о конформизме, под которым понимается мера подчинения индивида групповому давлению, принятие или отвержение им групповых норм и правил.

Механизмы группового давления и конформизма были наглядно продемонстрированы в известных экспериментах С. Эшав 1956 г. Нескольким группам по семь человек предлагали участвовать в опыте по изучению восприятия длины отрезков. На одной карточке была изображена одна вертикальная линия, на другой — три, но различной длины. Одна из линий на второй карточке была идентична подлине той, которая была изображена на первой карточке, и в соответствии с заданием необходимо было ее определить и назвать. Разница в длине трех линий была достаточно очевидной, поэтому, действуя самостоятельно на первом этапе, все испытуемые в одиночестве давали, как правило, верный ответ.

На втором этапе при совместном выполнении задания шестерым «подставным» участникам каждой группы ставилась задача давать одинаковый, но ложный ответ, что было неизвестно одному «неосведомленному» испытуемому. При этом процедура была построена таким образом, чтобы «неосведомленный» отвечал на вопрос экспериментатора последним. В результате 37% «неосведомленных» испытуемых проявили конформизм и тоже дали ложный ответ, прислушавшись к мнению группы.

Групповое давление причины и последствия. Сила человеческого большинства или групповое давление

Введение

С глубины времен жизнь человечества переживает многочисленные изменения, которые влияют не только на ежедневный быт, но и на нашу психологию. Всем известно, что ещё сто лет назад большинство не имело прав на раскрытие своих мыслей и предпочтений, а сейчас, в век свободы и самосовершенствования, то же самое большинство имеет право менять предпочтения и убеждения индивидов. Подобные случаи в психологии известны как конформизм, то есть изменения в духовном состоянии индивида, причиной которого является групповое давление. Ведь всем хорошо знакомо, насколько может измениться человек, попав в то или иное общество.

Уязвимые представители общества

Впервые феномен группового давления стал использоваться в качестве оружия в 14 веке со стороны католической церкви. Некоторые исследователи полагают, что в то время угнетение «простых смертных» со стороны правящей верхушки достигло своего апогея. Однако на самом деле в период Средневековья подобное явление было всего лишь чересчур ярко выражено. В наши же дни порядок вещей остался прежним, только вот «диктаторы» начали скрываться под масками демократической и толерантной власти. Конечно, групповое давление как феномен поведения общества появился с первых дней существования людей и даже животных, но тогда впервые конформизм был оформлен как способ управления подсознанием народа. Следовательно, первыми решили использовать познание человеческой мысли против него самого католики, точнее – главы Церкви.

На заметку всем

Конформизм часто встречается в нашей жизни и сейчас. Основной сферой, где он развивается, является политика. Ведь в этой отрасли групповое давление на психику масс используют как сильнейшее оружие, пригодное для достижения намеченной цели. Чаще всего подобным способом сокрушаются и подчиняются общему руслу мыслей и мнений лишь люди с низкой самооценкой и сомнительным психологическим состоянием. Так как ими руководить, задавать желаемое направление действий, менять уже принятые решения намного легче, чем индивидами с уже крепким психологическим фундаментом и высокой уверенностью в себе.

Как защитить себя

Целью и пострадавшим от группового давления может стать каждый из нас. Последствия этого могут быть плачевные. Конечно, сначала мы этого не заметим, но в конечном итоге это оставит серьезный след на нашем душевном состоянии, так как конформизм можно сравнить с гипнозом. Сознание человека словно «перепрошивается», после чего туда «помещаются» новые идеи. Поэтому очень важно, прежде чем стать жертвой, заметить и остановить заранее спланированный процесс группового давления. В этом вам помогут следующие советы:

1. Для того чтобы не оказаться в сложной ситуации, обдумайте все, прежде чем решите что-либо. Если вы уверены в том, что являетесь слабой личностью, желательно поработать над собой и постараться убедить своя «Я» в том, что вы – сильный человек, и другому не под силу вас сломить.
2. Чаще всего групповое давление используется в бизнесе, поэтому лицам, занимающимся им, нужно быть внимательней. Не позволяйте собеседникам самим задавать направление вашим мыслям – это первый шаг к давлению.
3. Если ваши оппоненты составляют большинство, и при этом все единогласно твердят об одном и том же, тогда старайтесь вдуматься в их слова. Возможно, это вовсе не групповое давление, а простое раскрытие реальности, которого вы не замечаете. Если же нет, тогда лучше на время приостановить дискуссию и обдумать предлагаемые варианты на свежую голову, чтобы не совершить поспешных решений.

   

Заключение

Следуя этим простым трем советам, вы обезопасите себя и не позволите собеседнику залезть к вам в голову и управлять вами, подобно машине.

Групповая сплоченность

Начало систематического изучения групповой сплоченности относится к концу 40-х гг., когда под руководством Л. Фестингера были выполнены первые специальные исследования. Л. Фестингеру, ученику К. Левина, принадлежит наиболее распространенное и употребимое определение групповой сплоченности как «результирующей всех сил, действующих на членов группы с тем, чтобы удержать их в ней». Спустя почти два десятилетия Д. Картрайт практически повторит первоначальное определение: «групповая сплоченность характеризуется тем, в какой степени члены группы желают остаться в ней» (цит. по А.О. Донцову¹¹⁴ Донцов А.И. Психология коллектива. Методологические пробле-мы исследования. - М.: Моск. ун-та, 1984. - С. 39-61.⁴)..

Таким образом, сплоченность способствует удовлетворению человека от пребывания в группе. Силы сплочения группы имеют две образующих: во-первых, степень привлекательности собственной группы, во-вторых, сила притяжения других доступных групп. Группу вследствие этого можно определить как совокупность индивидов, связанных так, что каждый расценивает преимущества от объединения как большие, чем можно получить вовне.

Исследователи ставили цель найти средства измерить наличный уровень групповой сплоченности и определить, каким способом его можно повысить. Измерение групповой сплоченности основано на различном понимании ее природы и происхождения.

Социальный конформизм. Понятие «социальный конформизм»

Определение 1

Конформизм выступает одной из нравственно-психологических категорий. Это понятие подразумевает под собой приспособленческую позицию человека или более широкой группы лиц в социуме. По сути, личность бездейственно принимает мнение и устои большинства, не стремится противостоять действующему социальному положению или политическому режиму.

Кроме того, авторы и исследователи в данной области подчеркивают, что конформность выражается в готовности разделять господствующие убеждение и взгляды, полностью соглашаться со всеобщим настроением, которое распространено в обществе.

Замечание 1

Конформному человеку сложнее всего выражать свое собственное мнение. Он привык подчиняться чужим законам, поскольку сам боится или просто не хочет предлагать что-то новое. Даже при внутреннем непринятии он старается избежать осуждения извне, поэтому вынужден принять все правила и условия, которые предлагает большинство.

Любое общество состоит из групп. Они представляют собой объединение отдельных субъектов, у которых есть общие цели и морально-ценностные ориентиры. Социальные группы могут быть нескольких типов:

• Средние социальные группы;
• Малые социальные группы;
• Большие социальные группы.

Их размеры зависят от количества участников. В каждой группе установлены свои собственные правила и установки, а также нормы, которые должны приниматься всеми членами, независимо от пола, возраста или других личностных и социальных характеристик. Феномен конформизма современными исследователями рассматривается сразу с нескольких точек зрения: как психологическая, так и социологическая, философская и политическая. Они разделяют это явление на общественную среду и конформное поведение, которое в свою очередь является истинно психологической особенностью личности.

По сути, социальный конформизм – это некритичное, в некоторой степени рабское принятие, а затем и бездумное следование мировоззрению, которое господствует в социуме. Индивид не пытается идти против превалирующей системы, тенденций и установок, даже если происходит внутреннее непринятие их. Также он некритично воспринимает реальность, не стремится высказать свое мнение или желания выражать собственные взгляды.

Замечание 2

Полнейшее подчинение большинству – вот в чем смысл социального конформизма, и, в сложившихся условиях исследователи преимущественно оценивают его как отрицательное явление современности.

Групповое влияние. Групповое давление и групповое влияние: конформизм, нонконформизм, личностное самоопределение

Социальная психология и общество. 2012. № 1. С. 44-58.

В. А. ИЛЬИН, доктор психологических наук, профессор кафедры психологии управления Московского городского психолого-педагогического университета

М. Ю. КОНДРАТЬЕВ, доктор психологических наук, профессор, член-корреспондент РАО, декан факультета социальной психологии Московского городского психолого-педагогического университета

В статье рассматривается вопрос о соотнесенности «личностного» и «группового» в контексте проблематики группового давления. И в терминологическом, и в собственно проблемном плане показано, что рассмотрение феноменов конформизма и нонконформизма в качестве полноценной психологической альтернативы является ошибочным, а реальной альтернативой и конформизму, и негативизму выступает подлинно личностное самоопределение. Опираясь на позицию А. В. Петровского, изложенную в рамках теории деятельностного опосредствования межличностных отношений в группах, в статье на материале исследований как отечественных, так и зарубежных психологов продемонстрировано, что единственно верной и социально продуктивной траекторией развития становящейся личности оказывается ее последовательное, деятельностно детерминированное самоопределение, ориентированное на успешную интеграцию в открытом социуме.

Ключевые слова : конформизм, нонконформизм, негативизм, личностное самоопределение, групповое давление, влияние группы.

В социальной психологии, пожалуй, нет такой предметно-проблемной области, которая в той или иной степени не пересекалась в содержательном плане с вопросами, связанными с характером и спецификой взаимоотношений личности и группы и, в частности, с феноменом группового давления на развивающегося индивида. Как пишет В. С. Мухина, «социальная психология … открывает закономерности социального процесса влияния группы на отдельного человека, устанавливает наличие устойчиво воспроизводимых сущностных связей и зависимостей. В контексте сказанного значимо указать на тенденции влияния . группы на отдельного человека, в нее входящего» .

Для того чтобы психологически сущностно определиться в соотношении интересующих нас социально-психологических феноменов, последовательно обратимся к психологической реальности, которая традиционно лежит за столь привычными для каждого профессионального психолога понятиями, как «конформизм», «нонконформизм», «личностное самоопределение».

Конформизм — проявление активности личности, которое отличается реализацией отчетливо приспособленческой реакции на групповое давление (точнее, на давление большинства членов группы) с целью избежать негативных санкций — порицания или наказания за демонстрацию несогласия с общепринятым и общепровозглашенным мнением и желанием не выглядеть не таким, как все. В определенном смысле подобную конформную реакцию на групповое давление демонстрирует достаточно большое число людей, находящихся на первой стадии вхождения в референтную группу — на стадии адаптации — и решающих личностно значимую задачу «быть и, главное, казаться таким, как все». Особенно отчетливо конформизм проявляется в условиях тоталитарного общественного устройства, когда личность боится противопоставлять себя господствующей элите и подчиненному ей большинству, опасаясь не просто психологического давления, а реальных репрессий и угроз своему физическому существованию. На личностном уровне конформизм чаще всего выражается в качестве такой личностной характеристики, которая в социальной психологии традиционно обозначается, как конформность, т. е. готовность индивида поддаться как реальному, так и лишь воспринимаемому как таковое давлению группы, если не стремлению, то, во всяком случае, предрасположенности изменить свои позицию и видение в связи с тем, что они не совпадают с мнением большинства. Понятно, что в одних случаях подобная «податливость» может быть связана с реальным пересмотром своих позиций, а в другом — лишь со стремлением хотя бы на внешнем, поведенческом уровне избежать чреватого негативными санкциями противопоставления себя конкретному сообществу, будь то малая или большая группа. Таким образом, традиционно принято говорить о внешней и внутренней и. Классические эксперименты по схеме, предложенной и реализованной С. Ашем, будучи направлены на изучение прежде всего внешней конформности, показали, что на ее наличие или отсутствие, а также степень выраженности влияют индивидуально-психологические особенности индивида, его статус, роль, половозрастные характеристики и т. д., социально-психологическая специфика общности (в рамках классических экспериментов эта группа является подставной), значимость конкретной группы для испытуемого, чья склонность к конформным реакциям исследовалась, а также личностная значимость для него обсуждаемых и решаемых проблем и уровень компетентности как самого испытуемого, так и членов конкретного сообщества.

Виды конформизма. Характеристики внешнего конформизма

Современные исследователи задаются довольно популярным вопросом: насколько хорош или плох конформизм, и какие способы есть для того, чтобы выявить его? Для того, чтобы ответить на поставленный вопрос, следует акцентировать внимание на двух разновидностях конформизма, которые изучаются современными учеными:

• Внешний конформизм;
• Внутренний конформизм.

Внешний конформизм как один из видов конформизма характеризуется исключительно внешним согласием индивида на общие социальные и культурные установки, а также ценности. Иными словами, внешний конформизм принято называть уступчивостью, приспособлением к условиям.

Замечание 1

Согласие с общим мнением группы, его поведением может быть только внешним, показным. Внутри же индивид может осознавать, что установки не совсем соответствуют его мировоззрению, но при этом он продолжает исполнять их, так как опасается, что может быть изгнан из группы.

Мы сами можем быть свидетелями того, как многие люди в обществе ведут себя каким-либо образом лишь потому, что так принято, и так надо вести себя, ведь это поведение относится к нормальному и не выходит за рамки разумного. В любом обществе есть свои нормы морали и поведения, в трудовых коллективах предусмотрены правила ведения бесед между коллегами, дресс-код для поддержания дисциплины в коллективе, а также для отражения его индивидуальных особенностей. Но исследователи подтверждают, что чаще всего такой конформизм вовсе неискренний: это скорее уступчивость, подстройка человека под общественные нормы с целью избежать наказания за неповиновение.

Нередко люди проявляют внешний конформизм потому, что им не хватает компетентности в некоторых вопросах, а также из-за боязни высказать свое мнение, ведь оно может быть осуждено извне, может быть неправильно интерпретировано участниками коллектива. При внешней конформности человек возвращается к своему первоначальному мнению только тогда, когда давление со стороны окружающих снижается или вовсе снимается, но временно.

Внешний конформизм также проявляется в форме подчинения, если человек подстраивается под явный приказ. Опять же, происходит это или потому, что у него недостаточно высок социальный статус, и по этой причине он не может проявить свое собственное влияние, высказать мнение, так как изначально понимает, что оно не будет воспринято. Вторая причина – недостаточные знания в поднимаемом вопросе, из-за чего человек также испытывает сложности в высказывании личной позиции и мнения. Испытывая недостаток опыта, человек предпочитает опираться на мнение большинства, соглашаясь с ним и, соответственно, проявляя конформизм. Не исключено, что в будущем, получив больше знаний по данному вопросу, он будет совершенно иначе смотреть на поставленную проблему, но в условиях современности внешний конформизм – единственный вариант из возможных.