"Кадровик. Кадровый менеджмент", 2010, N 12
Финансирование программ обучения и развития персонала на многих предприятиях осуществляется по остаточному принципу, что во многом связано с отсутствием у кадровых менеджеров и внешних поставщиков обучения инструментов оценки качества и эффективности обучения. В статье предлагаются такие инструменты.
![](https://psihologiyaotnoshenij.com/sites/default/files/i/28019/2-10/a6b0b21926af.jpg)