Привычный ритм дня, задачи и ответственность возвращают ощущение контроля и нужности, снимают тревогу от пустого времени и защищают от одиночества.
Общение в коллективе поддерживает самооценку и когнитический тонус: когда знания востребованы, мозг получает "Подкрепление", а опыт превращается в ценность, которую можно передать младшим. Финансовый мотив важен, но не главный: чаще это про автономию - "я сам Обеспечиваю Свои Желания" - и про страх регресса, когда без целей ухудшается здоровье и настроение.
Для многих работа - это часть идентичности, выстраданная десятилетиями; сохранить её значит сохранить себя. Поэтому "Любовь к Работе" в зрелом возрасте - не про карьерную гонку, а про связь с людьми, полезность и ясную причину просыпаться утром.