Очень часто неопытный руководитель, не учитывает психологию в общении с подчинённым. Он производит правильное, из
неправильной позиции. Получается пустой разговор, который не даёт
результата.
Бывает руководитель кого то распекает , а на самом деле
сотрясает воздух, и при этом скучающая рожа подчинённого. И такое общение на ролевом уровне, типа я вас ругаю, а на уровне личностном происходит совершенно
другое: "Да фиг с тобой золотая рыбка, хочешь говорить, трепись. Если тебе
это надо, ладно я послушаю". И это всё видно, толку от такой коммуникации
ноль.