Подобное положение дел – когда при формальном равенстве возможностей представители одной группы практически не достигают успехов в профессиональной сфере – получило название «стеклянный потолок». Стеклянный потолок – это невидимый барьер из стереотипов, через который очень сложно проникнуть представителю миноритарной группы.
![](https://psihologiyaotnoshenij.com/sites/default/files/i/28119/3-10/6e2b55cb84b7.jpg)