Но когда компания переживает трудные времена, мы больше доверяем женщине. Социальные психологи Зузанна брюкмюллер и найла брэнскомб объясняют такой выбор гендерными стереотипами, согласно которым менеджер - мужчина более независим и легче принимает решения. Руководители - женщины, по общему мнению, лучше чувствуют ситуацию, умеют оптимизировать работу команды, повысить мотивацию, наладить общение и сотрудничество. Авторы исследования считают, что примерно одинаковое число мужчин и женщин на руководящих постах поможет уравновесить шансы и риски компании.