На менеджера возлагаются такие функции:
организация работы;поиск работников необходимых профессий;обучение сотрудников;предоставление предложений по улучшению работы в компании;контроль за соблюдением нормативов трудового законодательства.
HR-менеджер выполняет следующие задачи:
