Психология отношений

Если тебе трудно - значит, ты идешь в правильном направлении. Твой внутренний мир...

Основные навыки

Менеджер по персоналу - это человек из руководителей организации. Поэтому на данную должность назначается лицо, которое имеет высшее профильное образование и стаж работы на данной должности более 2 лет.

Менеджер обязан знать:

Менеджер но персоналу, или HR-менеджер (от англ. «human resources» — человеческие ресурсы), — профессия сравнительно новая для России. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Часть функций, которые выполняет «эйчар» (сленговое название HR-менеджера), перешла к нему от его советских предшественников — инспекторов по кадрам. Они, как правило, вели кадровое делопроизводство и следили за соблюдением норм КЗоТа. Менеджер по персоналу делает то же самое, но это только малая часть его задач. Главная цель его деятельности — совмещение имеющихся человеческих ресурсов, требуемой квалификации и трудового потенциала со стратегией и целями компании. 

Крупные корпорации всегда стремятся взять на работу опытного специалиста по подбору кадров. На его плечи ложится обязанность подобрать квалифицированных работников, обучить их, ознакомить с условиями и особенностями работы, а также способствовать лучшему вливанию нового специалиста в коллектив. Небольшие фирмы также стараются иметь менеджера по персоналу, чтобы исключить риски и ошибки в будущем. Человек, который будет занимать эту должность, должен иметь образование специалиста, подтвержденное дипломом высшего учебного заведения.

Приветствуется также стаж работы в этой области не менее 3 лет. Менеджер подчиняется непосредственно директору предприятия и может быть освобожден от должности его приказом.

Должность HR-менеджера может подразумевать под собой решение самых разных задач. На крупном предприятии это может быть целый отдел, в котором выделены отдельные направления по делопроизводству, рекрутингу и обучению персонала. На малом предприятии эти функции будет решать один человек. Менеджер по персоналу — востребованная профессия не только на предприятиях, это сотрудники кадровых агентств, где также подразделяют отдельные направления деятельности (поиск линейного и руководящего персонала, «перевербовка» ценных сотрудников). 

Профессиональный словарь

Рекрутинг — это процесс по подбору специалистов. Им может заниматься как специалист компании, так и рекрутинговое агентство.

Зачем нужен менеджер по персоналу. Какие обязанности у менеджера по персоналу

Последние обновления на сайте:

1. Как преодолеть страх заразиться инфекционным заболеванием
2. Причины возникновения раздражения:
3. Как справиться с тревогой: 20 эффективных методов для вашего спокойствия
4. Мудры для здорового сердца.
5. CAGMO Чита: от классики до современности
6. Как общаться с психически больным близким человеком: советы и рекомендации
7. Какие природные памятники находятся вблизи Барнаула
8. Как понять и поддержать психически больного человека
9. Разбираемся в психологических типах через жесты-рефрены
10. Скрещивание рук: история и значение
11. Руки как барьеры: как использовать их для защиты
12. Почему у школьников плохая память? 6 основных причин
13. Марина Девятова: жизнь и творчество в Пензе
14. Как справиться с неудобными ситуациями на улице из-за парочек
15. Раздражение от поцелуев пары на улице: почему это происходит и как справиться с этим чувством
16. Все мужчины начинают бесить: почему это происходит и как справиться с этим
17. Узнайте, что вас бесит во второй половинке и как справиться с этим
18. Мы поздравляем: 37-летняя дочь Лепса вышла замуж.
19. Интернет активно обсуждает внешность 13-летней Ариелы, дочери джигана и Оксаны Самойловой.
20. Самогипноз: как использовать технику Best Me для достижения целей
21. Профессиональное обучение гипнозу: как стать мастером своего дела
22. Молодоженов Настю ивлееву и Филиппа бегака впервые вместе сфотографировали.
23. Социологическая фобия: как люди боятся общества
24. Что делать когда страшно с похмелья. Что делать, если возникло чувство паники после алкоголя
25. Каких людей уважают на работе. Каждому важно ощущать собственную значимость в коллективе. При этом многие считают, что их незаслуженно недооценивают. Вы тоже? Возможно, вы ошибаетесь.
26. Настольные и карточные игры для пары: лучшие варианты для романтической вечеринки
27. Президентские выборы 2000 и 2004 годов. Выборы Президента рф 2000 и 2004 гг.
28. Третий десяток у власти. Кто сказал, что у Путина есть здравый смысл, – Каспаров объяснил ультиматумы Москвы
29. 30 интересных игр для двоих: что можно поиграть дома
30. Джастин бибер: скандал с пи - дидди ставит под угрозу его психическое здоровье.
31. Про усидчивость детей 2-3 лет. Публикация «Неусидчивый ребенок, Что делать?» размещена в разделах
32. Британский приматолог, этолог и антрополог Джейн гудолл защищает окружающую среду любыми способами.
33. Кто справится со стрессом сам. Естественная реакция на стресс или душевное расстройство?
34. Задай себе эти важные вопросы. 6 вопросов, которые вы должны задать себе этой осенью
35. В Казахстане девушка познакомилась с мужчиной по интернету и стала жертвой абьюза.
36. Развитие внимания у детей и подростков. Что делать?
37. Упражнения на развитие внимания у дете. 5 супер упражнений для развития внимания у детей
38. Я сейчас беременна, свёкры практически никак не интересуются беременностью.
39. Нцд по смешанному типу при беременности. Толчок к заболеванию
40. Основные специалисты в области психологии. Профессиональная специализация в психологической профессии
41. 15 игр для отношений: как сделать ваши отношения интереснее
42. Влюбленные в игры: лучшие конкурсы и игры для пар на День Святого Валентина
43. Секрет идеальных женских пропорций: как достичь гармонии в своем теле
44. Правильное написание слова "не настаиваю": правила и рекомендации
45. Как распознать сумасшедшего: основные признаки
46. Бьет: как посмотреть шоу онлайн
47. Инсектофобия: что это такое и как справиться с ней
48. Секреты построения уважительных отношений: как заставить окружающих тебя уважать
49. Боязнь: что она означает для нашего общества и чего мы можем изменить
50. Понимание психотерапии при панических атаках: механизмы и эффективность