Может ли зависть стать мотивацией.

Зависть может разрушать карьеры и жизни, но только в случае, если человек не знает, как правильно ее использовать. При верном подходе это чувство, наоборот, помогает и в работе, и в отношениях. О том, как научиться извлекать выгоду из зависти, рассказывается в материале The Cut. Мы про основные советы рассказываем.
Как научиться извлекать выгоду из зависти.
1. понять, как работает зависть.

Как пишет манхэттенский психолог Лорен аппио, когда нам кажется, что какие-то ресурсы ограниченны, мы сильнее держимся за то, что имеем. Кроме того, мы начинаем паниковать, если нам чего-то хочется, а это нечто получают другие. У нас появляются вопросы "хватит ли нам? ", "Что делать, если мы потеряем то, что у нас есть? Такой ход мыслей можно назвать "Установкой на дефицит". Лишь в том случае, если человек зацикливается на этой идее, то ему кажется, что все его будущее счастье зависит исключительно от какого-то предмета или человека. Такая позиция сужает наш кругозор и может привести к "Черной" зависти.

Но при "Белой" зависти мы просто признаем чужие успехи и желаем того же для себя. И это не обязательно привязано к чувству дефицита и не обязательно вредит нам.

Например, "Правильная" зависть заставляет нас работать усерднее. Она помогает разобраться в том, чего конкретно нам не хватает в нашей карьере или отношениях с близкими. Так, в 2011 году ученые провели исследования и пришли к выводу, что "Умеренная" зависть укрепляет мотивацию и помогает добиться лучших результатов.

Кроме того, важно отличать зависть от восхищения. Философ серен кьеркегор называл восхищение "Счастливой Самоотдачей" (то есть кто-то настолько хорош, что мы можем только признавать его великолепие. В то же время зависть он считал "Несчастным Самоутверждением" (то есть мы думаем, что могли бы достичь таких же результатов, как кто-то еще, но страдаем, потому что не достигли.

2. использовать зависть как мотиватор.
Восхищение мотивирует хуже, чем зависть, поскольку когда мы кем-то восхищаемся, то знаем, что нам никогда не стать такими же. Зависть же помогает нам представить "Лучшую Версию Себя", и это вызывает у нас смешанные чувства.
"Это как испытывать физическую боль, - объясняет Сара хилл, профессор кафедры психологии в техасском христианском университете. - когда мы дотрагиваемся до чего-то горячего или ушибаем палец, это неприятно, но в итоге это помогает нам приспособиться".
Благодаря боли мы избегаем более серьезных травм в будущем, а благодаря зависти находим дорогу к усовершенствованию и успеху. По словам хилл, зависть заставляет нас внимательнее относиться к соперникам.
Например, в ходе эксперимента оказалось, что участники лучше проходят тест на запоминание, если в него включена какая-то информация об их конкурентах.
Однако тут нужно знать меру, потому что если человек завидует слишком сильно, то он перестает замечать все остальное. Это может привести к деструктивному поведению.
3. отличать зависть от других чувств.
Лишь в том случае, если мы хотим использовать зависть как мотиватор, нам нужно научиться ее распознавать. Часто мы не задумываемся о том, что именно значит наша реакция на какие-то вещи или явления.
Скажем, человек подписан в инстаграме на какую-нибудь знаменитость, которая постоянно путешествует. Она постит новые фото, а подписчик закатывает глаза и думает: "Ну Отлично, Очередное Селфи на Фоне гор, как Замечательно".
Стоит понять, о чем говорит такая реакция. Человека действительно раздражают селфи, или ему чего-то не хватает? Возможно, у него стресс, потому что он уже год не ездил в отпуск или просто хочет каких-то новых впечатлений. Или научиться красиво фотографировать! Каким бы ни был ответ, зависть помогает понять, чего мы хотим.

4. не ругать себя.
Иногда люди начинают корить себя из-за своей зависти. В результате падает их самооценка и все становится еще хуже.
Чтобы сделать первый шаг к "Полезной" зависти, нужно принять тот факт, что мы кому-то завидуем. Только после этого можно двигаться вперед.
Важно признать, что да, действительно, кто-то мог нас обойти. И что из-за этого мы сердимся. И это не значит, что с нами что-то не так или что мы ужасные люди и неудачники. Это тоже часть жизни.
Может ли зависть стать мотивацией.

5. стараться работать с людьми, которые вызывают зависть.
Часто мы завидуем людям потому, что они талантливы или достигли чего-то, чего не достигли мы. В случае если нам хочется добиться таких же результатов, нужно попробовать сотрудничать с ними.
Например, можно проявить поддержку: помочь запустить новый проект или поздравить с повышением. Когда мы поддерживаем наших соперников, возможно, мы по-прежнему завидуем им, но "Белой" завистью.
В конце концов, мы им помогаем и хотим, чтобы у них все получилось. Кроме того, мы даже разделяем чужой успех, ведь часто результат - это плод коллективного труда.

6. просить о помощи.
Просьба о помощи - это тоже в каком-то смысле форма поддержки, поскольку когда мы обращаемся за советом, то признаем авторитет другого человека.
Например, можно спросить коллегу, есть ли у него какие-то замечания по поводу нашей работы. Даже если мы все еще ему завидуем, таким образом мы настраиваемся на более дружелюбный тон.
Кроме того, это полезно с практической точки зрения: возможно, таким образом получится наладить контакт с людьми, которые в будущем помогут добиться цели. Автор: Ксения донская.