Как заслужить должное уважение на работе. 10 проверенных способов заслужить уважение на работе

От автора: Способность вызывать уважение может быть очень мощной вещью. Если начальник вас уважает, то коллеги никогда не будут вставлять вам палки в колёса, вас поддержат в трудной жизненной ситуации, и в нужный момент вам всегда будет обеспечена презумпция невиновности. Чтобы заслужить уважение на работе, нужно немного разбираться в человеческой психологии.

Никогда, ни при каких обстоятельствах не опаздывайте на встречи

Казалось бы, пару минут опоздания не имеют никакого значения. Однако на практике даже минутное опоздание раздражает и заставляет людей давать вам нелестные оценки, хоть ваша задержка и не создаст им абсолютно никаких проблем. Репутация никогда не опаздывающего человека может сыграть вам на руку в долгосрочной перспективе.

Чем бы вы ни занимались, не нарушайте сроки

Многие рассматривают конечные сроки лишь как общие цели, к которым нужно стремиться. Работая среди таких людей, вы сможете выделиться серьёзным отношением к дедлайнам. Прослыв человеком, на которого можно положиться, вы не только заработаете уважение к себе, но и получите задачи, решение которых менеджеры высшего звена не смогут доверить никому, кроме вас.

Держитесь подальше от сплетен, особенно в интернете

Большинство людей сплетничают, но при этом, словив кого-то за тем же занятием, осуждают. Сплетничать самому или передавать сплетни по социальной сети — всё это может ужасно отразиться на вашем рабочем имидже, если об этом узнают. Также всегда существует риск того, что однажды вы передадите сплетню совершенно не тому человеку.

Не болтайте попусту

Неформальное общение на работе – хорошая возможность обзавестись связями, наладить отношения и достичь необходимых целей. Тем не менее, этот процесс всегда связан с риском прослыть человеком, попусту тратящим время. Вы, безусловно, должны иногда позволять важным людям тратить ваше время, чтобы доставить им удовольствие, однако самому тратить чужое время – плохая идея.

Относитесь хорошо к тем, кто ниже вас по должности

Хотя люди, исполняющие ваши приказы, не могут существенно вам навредить, их мнение о вас имеет значение. Если вас уважают подчинённые, это обязательно заметит руководство. Элементарная вежливость – фундаментальное требование для достижения успеха.

Не будьте слишком любезны

Помогая другим и проявляя вежливость, убедитесь, что не позволяете заботе о других управлять вашей жизнью. Многие трактуют чрезмерную любезность как слабость.

Одевайтесь хорошо

Люди постоянно говорят о том, что не стоит судить по внешности, но сами зачастую не могут отступить от этого. Модники обычно не вызывают большого уважения, гораздо дальше могут пойти люди с хорошим вкусом и пониманием того, что будет выглядеть респектабельно.

Помните, когда не стоит оспаривать авторитет

Если кто-то из авторитетного руководства говорит что-то, что вам кажется ошибочным, то лезть на рожон и доказывать это каждому – плохая идея. Когда вы доказываете, что кто-то авторитетный неправ, другие члены команды теряют уверенность в себе.

В конце концов, вы будете выглядеть глупо, вызвав разлад в коллективе. Если вам нужно что-то подвергнуть сомнению, сделайте это с глазу на глаз или хотя бы в личной переписке.

Никогда не напивайтесь

Если ваши коллеги или члены команды хоть раз увидят вас в непрезентабельном виде, они больше ничего о вас не будут помнить. Если вы планируете хорошенько выпить, не делайте это там, где можете попасться на глаза коллегам.

Не слишком переживайте о работе

Вы, конечно же, должны быть добросовестным работником, но не позволяйте страху оказаться застигнутым врасплох или уволенным управлять вашей жизнью.

Если ваш начальник или коллеги начнут подозревать, что вы готовы на всё ради сохранения работы, они обязательно этим воспользуются.

Уважение в коллективе это. Уважение в коллективе = успех в работе

О том, как добиться уважения в коллективе знает не каждый. Однако ваши успехи в работе, а иногда и карьерный рост, часто зависят от того, как ваши сотрудники относятся к вам, как вы вообще умеете ладить с людьми. Согласитесь, намного легче выполнять задачи и преодолевать стрессовые ситуации на работе, когда вы можете рассчитывать на поддержку коллег. Каждый рабочий день ваше настроение напрямую зависит от взаимоотношений с сотрудниками.

Почти в любом коллективе уважением пользуются опытные и грамотные работники, а также люди, обладающие какими-либо ценными знаниями и умениями. Поэтому относитесь к работе ответственно, выполняйте поручения в срок и на совесть, всегда используйте возможность чему-нибудь научиться. В этом случае, вас не только будет ценить начальник, но и среди сотрудников вы быстро завоюете авторитет.

Будьте всегда спокойны, относитесь ко всем доброжелательно. Если в коллективе возникает конфликт, не спешите в него ввязываться. Особенно это важно первое время, когда вы ещё не успели освоиться. Поменьше спорьте и никогда не навязывайте своё мнение: это отталкивает. Будьте искренними, но не говорите о ком-либо плохо, это плохая привычка. Никогда не поддерживайте сплетни. Чаще улыбайтесь и шутите: позитив притягивает положительных людей.

Смело обращайтесь к коллегам за помощью и всегда помогайте своим сотрудникам. Только помогать нужно в разумных пределах: если будете выполнять всё, о чём вас попросят, вам могут сесть на шею. Бывает так, что на работника вешают много чужих забот, вы должны избегать этого.

Поддерживайте своих коллег в трудных ситуациях, они оценят это и будут отвечать вам тем же. В случае если ваш сотрудник допустил какую-то ошибку, не надо ему на это указывать и постоянно напоминать об этом. Вас окружают живые люди, и иногда им свойственно ошибаться. Не будьте слишком уж суровы по отношению к своим коллегам. Вместе с тем, правильно реагируйте на замечания в свой адрес.

Чем ты стараешься заслужить уважение коллектива. Как добиться уважения в коллективе: эксперты по корпоративной культуре назвали 10 способов

Существует весомая разница между любовью и уважением. В идеале мы хотим получить в свой адрес оба этих чувства. Но, по мнению Линн Тейлор, эксперта в области организации рабочего места и автора книги «Укротите своего ужасного офисного тирана: как справиться с капризным начальником и преуспеть на работе», чтобы быть уважаемым, нужно проявлять стойкость в своих собственных убеждениях. Это также означает, что мы не всегда должны соответствовать ожиданиям каждого, принимая решение или делая выбор.

Линн Тейлор и Майкл Керр, эксперт по международной экономике и автор «Юмористического преимущества», готовы поделиться своими взглядами о лучших способах заслужить уважение на работе.

Относитесь к другим с уважением

Керр определяет подобное поведение выражением «контакты между куриными яйцами», подчеркивая, что если вы проявляете уважение к окружающим, они будут отвечать вам взаимностью. Тейлор говорит о важности обращения с каждым сотрудником с одинаковым уважением, независимо от того, находится он выше или ниже вас по должности.

Выполняйте свои обещания последовательно

«Раз вы известны как человек, которому нельзя доверять, потому что вы не держите свое слово, вы быстро потеряете уважение других», - говорит Керр.

Тейлор также рекомендует не только пытаться укладываться в сроки, но и по возможности их опережать. «Другие люди рассчитывают на вас», - уточняет эксперт.

Дела вместо тысячи слов

Знаете, какой самый верный способ лишиться уважения? Поговорите с каждым из коллег и скажите, какой вы замечательный. Будьте осторожны, чтобы не дать волю вашему эго. Будьте уверены, если вы выполните работу хорошо, коллеги это точно заметят.

Помогайте другим, когда им это нужно

Предположим, вы знаете, что сотруднику трудно выполнить конкретный проект. Тейлор рекомендует направить этого человека к другому работнику, имеющему соответствующие навыки. «Немного усилий - это то, что нужно, - утверждает Тейлор. - И что неудивительно, эта поддержка вернется к вам сторицей».

Тем не менее, Тейлор добавляет, что люди будут уважать вас еще больше, если вы установите разумные ограничения, когда речь заходит о помощи другим. Не будьте навязчивым.

Обратитесь за помощью, если она вам нужна

По словам Линн Тейлор, люди будут больше доверять вам, если вы время от времени показываете уязвимость.

Выскажите свое мнение

«Быть честным и прямым - это действительно важно для уважения, - подчеркивает Керр. - Мы не уважаем людей, чье мнение нечеткое или изменчивое». Даже если ваш оппонент не согласен с вашей точкой зрения, решение нужно обсуждать прямо, находить конструктивный выход из ситуации.

Всегда пытаетесь стать лучше

Вы никогда не должны довольствоваться наименьшими достижениями и результатами. Вместо этого вы обязаны стремиться выполнить свою работу максимально качественно.

Умейте признавать собственные ошибки

Независимо от вашей должности и места в корпоративной иерархии, важно брать на себя ответственность, признавать собственные ошибки. Не нужно оправданий, когда дела идут плохо.

Умейте смеяться над собой

Керр провел исследования, в которых обнаружил, что руководители, которые иногда смеются над собой, заслуживают большего уважения в глазах своих коллег.

Как вести себя в коллективе где тебя не любят. Заговор против жертвы

Алла не понаслышке знает, каково это, когда коллектив отвергает и не пускает в свои дружные ряды. Когда-то она трудилась в компании, где основной контингент работников составляли дамы намного старше ее. Но вместо материнской заботы девушка столкнулась с игнорированием и открытой неприязнью коллег. И хотя работа ей нравилась и у начальства претензий к ней не было, Алле пришлось уволиться спустя несколько месяцев после начала заговора против нее.

Это типичный пример моббинга ( mob — толпа), или преследования группой лиц одного человека. Как правило, цель моббинга и других видов психологического прессинга — добиться, чтобы у жертвы сдали нервы, и она позорно сбежала с "поля брани".

Основное отличие целенаправленной травли от обычных конфликтов и натянутых отношений с кем-либо — в ее постоянности и длительности, от нескольких недель до нескольких лет. Есть и другие признаки, по которым можно предположить, что против вас развязали войну. Например, регулярная критика, зачастую слишком мелочная или не содержащая никакой конкретики; насмешки и оскорбления; угрозы и откровенная клевета. От вас скрывают важную информацию либо не предоставляют ее вовремя; загружают делами, которые не слишком относятся к вашей компетенции; не приглашают на совместные коллективные мероприятия… Но если вам предъявляют обоснованные претензии по поводу действительно низкого качества вашей работы, списать их на травлю не удастся.

У человека, подвергшегося психологическому террору, могут появиться и неполадки со здоровьем: расстройства сна, физическое истощение, постоянные мигрени, депрессия и различные заболевания. Падает самооценка, появляется неуверенность в своих силах. На проблемах со здоровьем преследователи также не преминут раскинуть еще одну козырную карту: "Зачем держать сотрудника, который все время находится на больничном?".

Каких людей уважают. Уважение, это ....??

Золотые слова, сказанные кем-то: "Нужно научится уважать себя, а это даст возможность уметь уважать других!".

У меня симпатия есть ко всем авторам, и к их мнению, если конечно это не хамское поведение. Я на сайте уже долгое время и много повидала разного, плохого, хорошего и не совсем понятного (во всяком случае для меня). Есть несколько авторов, которых я выделяю из толпы и отношусь с уважением к их ответам и вопросам.Но мы не знакомы, а встречаемся всего лишь в вопросах и ответах, не более. Друга на сайте приобрела всего лишь одного, а хотелось бы больше. Видать не судьба…

Но вопрос не об этом, а об уважении к БВ-шнику. Очень нравятся хорошие и толковые, содержательные ответы, и когда я вижу такой ответ ( человек старался, искал информацию, работал одним словом ), уважение возникает непроизвольно, само по себе.

Многие достойные авторы стали появляться очень редко (по непонятным причинам), это в основном "старики" сайта, первооткрыватели так сказать. Нравятся авторы, которые отстаивают свою точку зрения и не трясут коленками при этом, уважала таких людей всегда! Много хороших новичков появилось на сайте, с их рвением и энтузиазмом они достигнут многого, и это тоже вызывает уважение.

Совсем не уважаю людей, которые списывают 200 знаков с предыдущих ответов (ни слова своего), лишь бы попасть на звездный вопрос и войти в десятку. Могу понять новичков (сама была такая), но когда проходят месяцы, а человек тупо строчит 201 знак и не больше, какое тут уважение?

Есть любимые авторы (их совсем немного), ответы которых впечатляют и восторгают. Не буду называть имен, так как считаю это не совсем этичным по отношению к другим.

Просто хочу сказать… Уважать нужно чужой труд, считаться с чужим мнением, стараться быть нужным и полезным, и за всё это тебе /мне/ нам воздастся, ведь хорошим людям всегда везет!!!

Источник: https://girls.ru-land.com/stati/kak-zastavit-lyudey-boyatsya-tebya-vtoroy-sposob

Как вести себя на работе, чтобы тебя уважали. Как вести себя?

Чтобы добиться уважения от окружающих, необходимо найти золотую середину между открытостью и доброжелательностью к людям, тираном и жертвой, научиться самому любить окружающих. На работе в общении с коллегами, дома в отношениях с женой, детьми, свекровью, мужем или внуками нужно всегда оставаться самим собой, проявляя уважение к личности человека, с которым приходится общаться.

У руководителя следует стремиться заработать уважение своими профессиональными и личностными качествами. В компании можно вызывать уважение открытостью, дружелюбностью и отзывчивостью.

В коллективе

На работе приходится проводить большее количество времени в коллективе. Чтобы заслужить уважение коллег, следует не только быть хорошим профессионалом, но также правильно строить взаимоотношения с сотрудниками, имеющими разный статус:

с руководством;
с подчиненными;
с коллегами.

Психологи рекомендуют совмещать открытость и соблюдение определенной дистанции. Необходимо показать, что человек, несмотря на свой профессиональный статус, уважительно относится к младшему персоналу, но при этом сохраняет объективность. В отношениях с коллегами, имеющими такое же положение, следует быть ровным, открытым, но не допускать панибратства. Необходимо уметь общаться со своими коллегами, чтобы иметь возможность поговорить не только про работу, но и на отвлеченные темы, если это не мешает выполнению своих профессиональных обязанностей.

Чтобы сблизиться с товарищами по работе, можно посидеть с ними после работы в кафе или в баре, это поможет лучше узнать друг друга. Необходимо сопереживать их проблемам и отзываться на просьбы, если их можно выполнить. Не следует манипулировать окружающими, обманывать их или быть слишком равнодушным и пренебрежительным к ним. Следует правильно строить общение, уметь слушать человека, не перебивая. Чтобы сменить тему, нужно быть тактичным и терпеливым. Оставаясь честным, отзывчивым и доброжелательным по отношению к товарищам по работе, можно заслужить их уважение и теплое расположение.

Как заслужить уважение. 10 принципов, как заслужить уважение окружающих

Как же заслужить уважение окружающих? Этот вопрос в наше время очень актуален, независимо от возраста человека и других убеждений.

Как же заслужить уважение окружающих? Этот вопрос в наше время очень актуален, независимо от возраста человека и других убеждений. Ответ на данный вопрос кроется в самом вопросе. Вот именно – «уважение нужно заслужить». Другой вопрос: Как это сделать? Но для начала нужно определиться в том, что же такое уважение.

Уважение – это совокупность личных качеств, за которые человек нравиться людям, заслуги перед другими людьми и доверие ему.

Чтобы заслужить уважение нужно установить для себя кое, какие принципы и строго их придерживаться. Если вы это сможете сделать, то со временем вы удостоите звание уважаемого человека. Но нужно отметить еще и то, что мгновенных результатов не будет. Человек становиться авторитетом не за день и даже не за неделю. Становятся авторитетами и уважаемыми людьми долгими месяцами и годами. Конечно, все зависит от вас и ни от кого больше. Заслужить уважение можно не меньше, чем за пол года. Конечно же, если для этого Вам нужна аренда мотоцикла в Барселоне – действуйте!

Итак, что же это за принципы, соблюдение которых помогут заслужить уважение окружающих:

Будьте профессионалом в своей сфере деятельности. Выполняйте свою работу хорошо. Но не гордитесь этим и не выпендривайтесь. Человек, который достиг успеха в определенной сфере, всегда уважаем, но только в том случае, если он придерживается других принципов.
Уважайте других людей. Это действует как закон притяжения. Как вы относитесь к людям, так и они к вам.
Относитесь к себе с уважением. Любите себя и уважайте. Но не нужно злоупотреблять самолюбием.
Выполняйте свои обещания. Вы кому-то, что-то пообещали сделать – сделайте. Помогите, если человек просит вас что-то сделать, но умейте также отказать, чтобы на вас не наседали. Таким образом, вы покажете себя как человек слова.
Не судите да не судимыми будете. Никогда и ни о ком не говорите ничего плохого, не осуждайте людей, не сплетничайте.
Отстаивайте свою позицию. Если по какому-то вопросу у вас сложилось особое мнение, которое не совпадает с мнением окружающих – отстаивайте его.
Будьте сами собой.
Есть одна истина – «поступки говорят больше чем слова». Вы должны создать себе репутацию своими поступками. Помогайте людям.
Вы должны иметь в себе организаторские способности. Уметь организовывать встречи (собирайте великое количество людей и активно отдыхайте, люди запомнят, и будут вспоминать не забываемые моменты).
Будьте уверенным и решительным в себе человеком.

Придерживайтесь этих принципов и не забывайте саморазвиваться .

Как сделать, чтобы тебя уважали в семье. Как добиться уважения в семье

Сейчас многим хотелось бы добиться уважения в семье , так как это является основой для успешной, счастливой и крепкой семьи. И проблема заключается в том, что не все семьи интересуются данным вопросом, а некоторым просто не хватает знаний, что бы добиться уважения в семье. Поэтому мы разберем, сегодня такой вопрос, как добиться уважения в семье, что бы каждый, кто захотел смог это сделать, пользуясь советами в данной статье.

Первое с чего вам нужно начать это найти подходящую пару для создания семьи, в которой вы сможете добиться уважения. Но для этого вы должны сначала начать уважать друг друга и прожить вместе хотя бы 3 года, а потом уже думать о создании семьи. Так как именно неправильный выбор пары, может помешать вам, добиться уважения в семье, которую вы сами и построите. Поэтому сначала определитесь, что вам нужно, ставьте себе цели для жизни, достигайте их, и тогда вам будет, намного легче определиться с парой.

Уважайте себя

Для того что бы добиться уважения в семье , вам нужно для начала начать уважать себя самого, а так же и окружающих вас людей. Для этого вам нужно начинать еще с детства заниматься саморазвитием и постоянно улучшать себя и добиваться успеха. Ставьте себе цели и добивайтесь их, читайте книги, занимайтесь спортом, добивайтесь успеха, боритесь с ленью и страхом. И тогда в скором времени вы заметите, каким вы стали, и начнете уважать себя за то, какую работу вы проделали и за свой успех в жизни, которого вы добились. Тогда вы сможете не только добиться уважения в семье, но так, же и уважения от окружающих. Так как все люди уважают сильных и успешных людей, просто некоторые скрывают это за завистью к вам.

Делайте дело

Для того что бы добиться уважения в семье, вам нужно начинать что-то делать, а не просто бездействовать. Покажите семье, как вы стараетесь для нее сделать хорошие условия для жизни, помогайте и им в чем то. И тогда вас оценят, и будут уважать, а так же вы и ваша семья поймете кто главный в семье . Старайтесь меньше говорить, а делать, и подавать пример своей семье, что для достижения успеха нужно действовать, тогда вы общими усилиями будете достигать успеха для семьи и сможете добиться уважения в семье за то, что вы сделали вместе.

Любите и цените

Что бы добиться уважения в семье вам нужно начать любить и ценить свою семью, тогда они оценят вас и ответят вам взаимностью. Для этого не нужно много знаний, времени и сил. Вам просто нужно полюбить свою семью, для этого вам нужно иметь правильные эмоции и чувства, которые вы развивали еще с детства. Так как фальшивые чувства будут замечены вашей семьей, и вас перестанут уважать. Если не любите свою семью, ненужно фальшивить, вам просто нужно поменять свои мысли и эмоции, для чего нужно некоторое время, усилия и регулярные занятия. Но если вы создали действительно хорошую семью, где вы сами подбирали себе пару на своих чувствах и любви, то у вас не будет проблем с тем что бы начать ценить и любить свою семью.

Дарите подарки

С одной стороны довольно бессмысленный способ, что бы добиться уважения в семье , но на самом деле это способ действует. Старайтесь дарить подарки не только по праздникам, но и в любой другой день. Это смягчает ваши отношения в семье, делает их крепче и лучше. Но и не забывайте о том, что нужно детям , им так, же нужно дарить подарки, они, то их очень сильно любят и оценят вас за ваше внимание. Но не сильно увлекайтесь подарками, что бы в вашей семье не сложилось мнение, что вы просто подкупаете их уважение к вам. Дарите подарки от чистого сердца, с каким-то чувством и любовью, ведь главное не подарок, а внимание, и тогда семья вас оценит за это.

Помогайте семье

Очень эффективный способ, что бы добиться уважения в семье, так это просто помогать решать проблемы, возникающие у членов вашей семьи. Они оценят то, что вы помогаете им, тратя свое время и силы на их проблемы, и они обязательно будут уважать вас. Этот метод так же можно применять не только в семье, но и с остальными людьми от которых вы хотите получить уважения. Но помогайте только тогда, когда сами этого хотите, и тем людям, которые вам дороги. Так как если вы это делаете для своей выгоды, это будет замечено, и никакого уважения вы не добьетесь.

Вот и все что мы собирались разобрать о том, как добиться уважения в семье. Это довольно интересная и важная тема, но если вы будете применять все методы и советы, данные выше, то вам будет намного легче добиться уважения в семье, и достичь успехов в семейной жизни.

Категории: Уважение на работе, Уважение в коллективе, Успех в работе, Эксперты по корпоративной культуре, Заговор против жертвы

⇦

⇨