Что нужно знать об увольнении.

1. перед уходом надо понять четко - что тебя толкает к уходу: что-то не нравится здесь, от чего ты хочешь уйти, или ты хочешь найти что-то другое в другом месте. Постарайся проанализировать возможно ли уйти без каких бы то ни было ссор. Только в том случае, если нет, то тебе нужно провести работу над собой, собраться, придавить эмоции и уйти максимально красиво не наговорив никому гадостей
. Только в том случае, если сильно хочется - напиши все, что думаешь на бумаге, прокричи все это с моста во весь голос, сходи на пару занятий бокса, а на деле никому ничего не говори негативного.

2. сначала найди другую работу, потом увольняйся. Не увольняйся в никуда не имея достаточного запаса денег. Оставшись без денег через месяц - два ты неизбежно начнешь жалеть об уходе, эмоции поутихнут, а жажда денег останется. Чтобы не жалеть об уходе, нужно либо уходить на другую работу, либо иметь достаточный запас денег на время поиска другой работы.

3. перед уходом организуй качественную передачу дел от тебя, другим сотрудникам. В компании должны остаться положительные впечатления о тебе. Будь внимателен, в больших компаниях HR сотрудники знают друг друга и собирают рекомендации. Уйдешь в ссоре - не исключено, что тебя будут отвергать в других компаниях.

4. уходя, поблагодари своего бывшего руководителя и коллег, благодарность должна быть искренней. Все таки эти люди тебя все это время терпели.

5. если тебе предлагают уйти по собственному желанию - ты не обязан тут же подписывать бумаги. Не ведись на это! В случае если с тобой ведут разговор в закрытой комнате и дают бланк заявления - тебя берут на эмоции, готовься - будут злить, рассказывать как ты плохо работаешь и в конце дадут бланк. Не подписывай его! Скажи, что подумаешь и через неделю дашь ответ. Ты можешь вовсе не увольняться. А если уйти готов, то можешь смело торговаться, например, попросить 6 зарплат и после этого уйти. В конце концов это им нужно, так что если хотят, чтобы ты выпрыгнул из самолета - пускай обеспечат тебе золотой парашют.

6. если тебе предлагают уйти по - соглашению сторон, значит хотят исключить ситуацию, что ты через суд вернешься на данную работу, об этом будет написано ниже. Будь внимателен. Аналогично предыдущему пункту - торгуйся.

7. если тебя хотят уволить и запугивают чем-либо, можешь смело говорить, что пойдешь в суд и просить предоставить доказательства твоих косяков. Больше всего HR - ы боятся суда, т. к. он как правило на стороне работника, а не работодателя.

8. помни, тебя не могут уволить не имея минимум трех объяснительных по трем твоим косякам. Косяки должны быть существенными. Всегда помни - закон на твоей стороне. Почитай тк рф.

9. ты можешь передумать о своем увольнении. В случае если ты подал заявление на уход по собственному желанию, в течение 2 месяцев ты смело можешь передумать и вернуться на свое рабочее место. Нет ничего такого прийти и сказать "я Передумал". Заявление можно забрать хоть на следующий день после его подачи, а можно вернуться уже после увольнения. Суд на твоей стороне будет.