Мужчины могут получить отпуск в любое время, если их жена находится в декрете.

Рождение ребёнка - это не только семейная радость, но и суровый тест на выносливость, где фраза "Ночная Смена" приобретает совершенно новый, не связанный с работой смысл. Специально для отцов, которые пытаются совмещать сборку годовых отчётов с укачиванием младенца под утро, минтруд выпустил очень своевременное напоминание
. Оказывается, у мужчин есть абсолютно законное и железобетонное право взять очередной оплачиваемый отпуск полностью вне утверждённого графика, если их супруга официально находится в декрете.
Причём государственные правила здесь максимально гибкие: устроить себе такую рабочую передышку можно как за пару недель до поездки в роддом, так и сразу после появления малыша на свет. Работодатель в этой ситуации не имеет права включать режим строгого босса, ссылаться на незаменимость сотрудника или горящие дедлайны - отпустить обязаны по первому заявлению. Можно забрать сразу все накопившиеся дни, а можно разбить их на части и использовать порционно, в самые критические моменты, когда дома начинается режим "Никто не Спит Третьи Сутки". Отличный, а главное - полностью легальный способ помочь жене и не сойти с ума от недосыпа на рабочем месте.
Государство дало молодым отцам отличную юридическую лазейку, позволяющую официально сменить душный офис на не менее суровые домашние дежурства.
Будет забавно, если после пары недель такого внеочередного отпуска с подгузниками и колясками мужчины начнут умолять начальников поскорее вернуть их обратно на любимую работу, пускай даже на две смены подряд.