Как мыслят лидеры?

1. лидеры используют только положительные образы, поскольку знают, что разум воспринимает образы и стараются создать картину, благоприятную для работы. В мрачном или тревожном состоянии невозможно добиться эффективной работы.

2. лидеры осознают суть проблемы и стараются подать таким образом будто проблема совсем простая. Лишь в том случае, если тигра уменьшить до размера кота, он будет вовсе не страшен. Обычно люди преувеличивают сложность проблемы, что приводит к действительному усложнению.
3. лидеры улыбаются. Попробуйте улыбнуться и в то же время думать о чем-либо плохом. У вас не получится или пропадет улыбка, или изменятся мысли на положительные. Другого не дано.
4. лидеры могут казаться серьезными, но в душе они совсем не серьезны. Не будьте серьезным. Серьезность увеличивает важность и увеличивает размер проблемы. Улыбка же, наоборот, разряжает обстановку, уменьшает важность, вследствие чего ситуация легче решается. Важность мышление блокирует. Чем важнее задание, тем сильнее переживание. В состоянии переживания очень сложно адекватно реагировать на проблемы и решать их правильно. Лидеры это понимают, и потому стараются для подчиненных уменьшить серьезность проблемы.
5. лидеры используют большие образы. Они создают большое виденье и строят большие планы вместо мелких и никудышных. Большие образы способны намного сильнее мотивировать людей, чем мелкие.
6. вместо того, чтоб смотреть, как далеко еще идти, лидеры смотрят на то, сколько уже пройдено. Это применимо к целям. Таким образом, если вы будете смотреть на то, сколько еще осталось сделать работы, чтоб достичь цели, вы своей цели никогда не достигнете. Когда вы смотрите на то, чего еще у вас нет, вы забираете у себя энергию и погружаетесь в негатив. Когда же, наоборот, вы смотрите, сколько уже сделано, то энергии прибавляется, ведь вы испытываете радость от количества сделанной работы. Лидеры это знают и стараются показывать людям, которых ведут, как много уже сделано работы.
7. лидеры смотрят на то, какими дела могут быть в будущем, а не то, какие они теперь. Каждый бизнесмен, который начинал свое дело, видит его в период его полного расцвета, и ради этого он работает и готов пройти все трудности. То, что есть теперь, - это всего лишь переходной этап к цели. Ваша настоящая жизнь происходит у вас в сознании, а действительность - это всего лишь отражение событий сознания.
8. лидеры положительно относятся ко всем происходящим событиям. Лидеры видят все ситуации в благоприятном свете, даже если они такими вовсе не являются. Каждая ситуация в себе зерно следующей победы несет. Наша жизнь - это последовательность выборов.

Мы не в состоянии выбрать ситуации, которые с нами будут происходить, но мы можем выбрать. Как реагировать на эти ситуации. В случае если вы реагируете негативно, вы притянете к себе еще больше негативных ситуаций. Реагируя позитивно, вы трансформируете негативные ситуации в позитивные. А если лидер не способен поддержать в трудные времена атмосферу позитива, то какой он лидер?

Не говорите: "Если б я Смог, я бы Сделал". Вместо это скажите: "Если Могу, то Сделаю".
Наши философские взгляды - это парус, который определяет направление нашего жизненного пути. Для того, чтобы изменить это направление, мы должны изменить философию, а не сложившиеся обстоятельства.

Раньше я говорил: "Я Надеюсь, что все Изменится". Затем я понял, что существует единственный способ, чтобы все изменилось - измениться мне самому.
Лишь в том случае, если вы не готовы рискнуть ради необычного, вы не должны насаждать заурядность.
Мы изменяем себя, в основном, по одной из двух причин - в порыве вдохновения или отчаяния.
Собираясь чего-то добиться, мы должны рисковать на столько, на сколько мы претендуем.
Таким образом, если вы недовольны тем местом, которое занимаете, смените его! Вы же не дерево! Автор неизвестен.