Рекомендации по поиску работы. Как найти работу без образования

Рекомендации по поиску работы. Как найти работу без образования

Если такой вопрос возник перед Вами, значит, первый шаг к поиску уже сделан. Отсутствие специального образования часто объясняется многими причинами: человек обзавелся семьей, учиться стало просто некогда, возникли финансовые проблемы. Или, например, образование получено, но вакансий по специальности нет. Как поступить в такой ситуации?

• Определиться с уровнем дохода, который будет устраивать;
• Выбрать подходящие условия труда (график, нагрузки, наличие социального пакета);
• Учесть свои предпочтения, чем именно вы хотите заниматься.

В крупных городах подобные проблемы возникают редко, выбор вакансий достаточно широк, можно найти интересные предложения. Но и в маленьком городе добьется успеха предприимчивый, упорный человек.

В качестве примера можно привести ситуацию, когда крупный агрохолдинг предпочитает брать на работу молодых людей без опыта, но которые быстро обучаются. Сначала считаются стажерами, затем, если смогли проявить себя, получают место с выгодными условиями труда.

Специалисты дают рекомендации по использованию психологических приемов по поиску работы людям, не имеющим нужного образования.

К примеру:

• Не бойтесь приниматься за работу, новую для себя: всему можно научиться;
• Подберите такую одежду, которая визуально будет соответствовать должности: для офисного сотрудника деловой костюм, для сотрудников швейного производства — платье необычного кроя и т.д.;
• Постарайтесь соответствовать представлениям о выбранной вакансии.

А можно использовать неординарные решения по поиску работы без образования:

• Создайте себе работу сами! Если вы состоите на учете в центре занятости, можно обратиться за субсидией, которая положена участникам программы «Самозанятость».
• Составьте бизнес-план, защищайте его. В интернете масса информации, которая может в этом помочь. Главное здесь думать головой и анализировать.

Занимайтесь любимым делом, откройте свой бизнес  и станьте работодателем для других и зарабатывайте, создайте свой сайт . Как известно, дорогу осиливает идущий.

Что нужно знать при поиске работы. Как быстро найти работу

В подавляющем большинстве случаев, если человек был уволен или сокращен, ему нужно действовать максимально быстро в плане поиска нового места работы, чтобы не оставить себя и свою семью без средств существования. Как максимально быстро найти работу? На этот счет мы дадим несколько полезных советов.

1. Не нужно откладывать дело в долгий ящик, ожидая, что кто-то придет и предложит вам работу . Сразу же начинайте составлять резюме, которое впоследствии можно будет использовать в электронном и печатном виде. Естественно, резюме должно быть сделано качественно, учитывая мировые стандарты составления подобных документов. Примеры составления резюме можно запросто найти в Интернете.
2. После составления резюме , необходимо посетить бюро занятости населения . Здесь можно попробовать найти подходящую вакансию. Если работу Вам предложить не смогут, то хотя бы Вы сможете зарегистрироваться как официально безработный. Возможно, что Вам позвонят с биржи труда через определенное время, когда один из работодателей заявит новую вакансию.
3. Чтобы быстро найти работу, нужно не лениться пройтись по всем интересующим Вас предприятиям в городе . На самом деле, чтобы посетить отделы кадров таких учреждений и оставить свое резюме, не уйдет много времени. Возможно, что где-то окажется вакансия, о которой Вы мечтали.
4. Отправьтесь в пункт приема объявлений в местную газету, чтобы опубликовать объявление в рубрику «Ищу работу» или ей подобную . Такие рубрики нередко просматривают работодатели, особенно если они внезапно потеряли своего работника. Таким образом можно найти хорошую работу без большой конкуренции со стороны других соискателей.
5. Попробуйте зайти в кадровое агентство , так как в подобные организации обращаются руководители предприятий и работники отделов кадров с целью поиска определенных специалистов. Здесь необходимо быть готовым к оплате услуг специалистов кадрового агентства, однако эффективность этого способа поиска работы довольно высока.
6. Можно попытаться найти хорошую работу через Интернет . Как известно, есть специальные сайты, на которых объявления могут опубликовать работодатели и соискатели работы. Именно сюда Вам нужно загрузить подготовленное ранее резюме в электронном виде. Кроме этого, стоит посмотреть и вакансии работодателей.

Эффективный поиск работы. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2016) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

• Какую именно работу вы желаете найти?
• Какой график вас устроит?
• На какую зарплату вы рассчитываете?
• Сможете ли вы работать вдали от дома и  каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
• Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что  вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

Советы психолога при поиске работы. Советы психолога тем кто ищет работу

Каждому из нас когда-то приходилось или еще придется искать работу. Поиск работы – дело трудное, требующее настойчивости и социальной подготовки.

С чего начать?

Начните с себя:

• поймите, что поиск работы неизбежен;
• подумайте, чем вы хотите заниматься
• оцените свою профессиональную подготовку и опыт работы
• выберите несколько самых подходящих вариантов для поиска работы

Запомните: никто, кроме вас самих н е с д е л а е т э т о г о . Ни обстоятельства, ни другие люди – только вы сами в силах обеспечить себе успех!

Соберите все документы:

• паспорт (или документ, его заменяющий)
• трудовую книжку (или документы, подтверждающие опыт работы)
• документы об образовании (основном и дополнительном)
• другие документы, отражающие ваши деловые качества и достижения (свидетельства о повышении квалификации, рекомендации, характеристики, отзывы, благодарности, грамоты и т.д.)

Не поленитесь составить и оформить свое резюме, даже, если вам пока оно не требуется. Это позволит лучше узнать себя, поможет при подготовке к собеседованию с работодателем.

Изучите рынок труда

• какие работники требуются
• много ли у вас конкурентов
• какие предприятия есть в вашем районе
• какие зарплаты предлагают работникам с вашей квалификацией

Как можно получить информацию о работе?

• у работодателя (в отделе кадров)
• в Центре занятости населения
• через друзей, знакомых, родственников, других людей
• по объявлениям в средствах массовой информации
• разместить свое объявление о поиске работы в местной печати или на сайтах организаций, ведущих поиск требуемых работников
• через частные кадровые агентства

Чем больше методов поиска работы вы используете, тем больше вероятность найти ее в кратчайшие сроки

Преимущества государственной службы занятости

• все услуги государственной службы занятости предоставляются бесплатно
• помощь в поиске работы может получить любой желающий
• обширный банк вакансий для рабочих и специалистов
• все услуги по содействию в поиске работы предоставляются бесплатно
• тем, кто признан безработным, выплачивается пособие по безработице; 
• безработный может быть направлен на профессиональное обучение за счет службы занятости, в период которого ему будет выплачиваться стипендия
• для безработных, испытывающих трудности в поиске работы, действует множество специальных программ, обеспечивающих их трудоустройство

Главная задача поиска работы – произвести хорошее впечатление на работодателя своими вопросами и качеством предварительной подготовки. Этим вы продемонстрируете свою заинтересованность и покажете, что вы пришли не только узнать, что смогут предложить вам, но и продумали заранее, чем вы сами можете быть полезны данной организации.

Ошибочные мнения, мешающие поиску работы

• 1. Если есть подходящие знакомые, нужно только подождать пока они найдут мне хорошую работу
  Реальность: хорошую работу никогда не получить, если просто сидеть дома и ждать. Самое главное при поиске работы – установить личный контакт с человеком, который отвечает за подбор персонала. Даже если, по вашему мнению, вы удачно прошли собеседование и вам пообещали сообщить о принятом решении позже, позвоните сами, чтобы узнать результат. Нельзя ждать – надо действовать!
• 2. Если организация официально не сообщает о наличии у нее вакансий, значит бесполезно пытаться получить там работу.
  Реальность: Многие вакансии никогда не рекламируются. На многие хорошие места рабочие места организации, как правило, предпочитают подбирать кандидатов самостоятельно. Вы должны сами звонить и посещать те предприятия, которые вас интересуют. Шансы на получение работы в этом случае значительно возрастают.
• 3. Неважно сколько времени потребуется, чтобы найти работу, главное чтобы новая работа высоко оплачивалась.
  Реальность: Вы можете оценивать себя сколь угодно, но всегда получите за свою работу те деньги, которые вам согласится заплатить работодатель. Любой перерыв в стаже снижает вашу ценность как специалиста. Высокооплачиваемую работу лучше искать до увольнения с прежнего места работы, а не после.
• 4. Работу при желании можно найти всегда, даже если сделать перерыв на отдых и решение личных проблем.
  Реальность: Это не совсем верно. Поиск работы необходимо планировать. Если вы располагаете какими-то денежными средствами для того, чтобы не спеша заниматься поисками работы – это одно, а если ничего нет и рассчитывать приходится только на самого себя – совсем другое. Каждый стремитесь найти не просто работу, а хорошую работу. В этом случае вы должны находиться в пределах досягаемости. И, как показывает мировой опыт, многим отличным вариантам новой работы так и не суждено было сбыться только потому, что человек, начавший поиски работы, вдруг решал эту деятельность прервать и уезжал из города на отдых или ради огородно-дачных дел.

Курсы по поиску работы. Мнение эксперта

Для многих кандидатов общение с потенциальным работодателем является сложным испытанием. Как правило, это происходит тогда, когда соискатель относится к собеседованию, как к экзамену. Многих людей, находящихся в поиске работы, посещают опасения, тревоги, страхи. Вот некоторые из них:

• Опасение проверки профессиональных и личностных качеств.
  Действительно, работодатель хочет понять, соответствует ли кандидат требованиям должности, поэтому использует различные виды проверки: вопросы, задания, кейсы, профессиональное и психологическое тестирование и даже такую сложную процедуру, как Ассессмент Центр. Не стоит отказываться от подобных испытаний, только пройдя их, можно оценить свои сильные и слабые стороны, а далее работать над своим развитием. Например, одной из наших выпускниц на собеседовании (на должность «дизайнер-верстальщик») предложили выполнить задание, связанное с текстом и таблицами. С текстовой частью она справилась отлично, а таблицы вызвали затруднение. Ей отказали в приеме на работу, но похвалили за смелость, и она была довольна тем, что проверила свои силы. Она сделала вывод, что работа с таблицами не для нее.
• Возраст.
  Иногда люди боятся, что они слишком молоды, либо слишком зрелы для начала профессиональной деятельности. И в том, и в другом случае есть свои преимущества: у молодых – потенциал (напр., А. Морита основал всемирно известную фирму «Сони корпорейшн» в возрасте 25 лет), а у взрослых людей — жизненный опыт (Мэри Кэй начала бизнес в 50 лет). Никогда не рано и никогда не поздно учиться и развиваться!
• Понимание недостаточности знаний.
  Конечно, все знать невозможно, но должно быть желание к развитию и обучению, а наш Центр вам в этом поможет.
• Отсутствие опыта.
  Часто кандидаты жалуются, что не могут разорвать порочный круг: работодатели хотят видеть опытных работников, а человек не может приобрести опыт, если без него не принимают на работу. Вспомните свою предыдущую жизнь, возможно, раньше вы занимались смежными видами деятельности или ваше хобби приближено к желаемой профессии. Например, одна из соискателей заканчивала курс «Менеджер по персоналу» и, не имея опыта по этой специальности, пыталась найти работу. Проанализировав свое прошлое, она поняла, что обладает необходимыми качествами для данной должности: имеет опыт работы с документацией (работала секретарем) и людьми (проводила психологическое консультирование), организаторские способности, есть профильное психологическое образование, а в нашем Центре получила знания о современных технологиях и инструментах для эффективного управления персоналом. Обладая таким набором качеств и демонстрируя огромное желание, она сумела убедить работодателя в том, что отсутствие опыта работы не является препятствием для успешного выполнения предложенных функций.
• Страх отказа.
  Разумеется, работодатель не может сделать предложение о работе всем кандидатам, следовательно, кому-то приходится отказывать. Но для кандидата это не должно быть трагедией. Отказ – это, прежде всего, определенность и возможность совершенствования.

Как быстро устроиться на работу. Самостоятельный поиск места трудоустройства

Самостоятельно найти нормальную работу в столице РФ несложно. Но стоит изначально приготовиться к тому, что, скорее всего, придётся пройти не одно собеседование и потратить немало времени, сил и терпения. Московские работодатели очень избирательны в выборе наёмных работников, если речь идёт о высокооплачиваемых специальностях, ведь, как правило, на высокую заработную плату претендуют многие, поэтому нанимателям «есть из чего выбирать».

Немаловажным аспектом в поиске места трудоустройства является гражданство и наличие московской прописки (или московской области).

Как показывает практика, без прописки устроиться на высокооплачиваемую работу не просто сложно, а практически невозможно.

Это связано с тем, что большая часть высокооплачиваемых должностей предусматривает материальную ответственность, поэтому работодатели не хотят рисковать, принимая на работу человека, проживающего в другом городе. Предлагаем Вам ознакомиться с зарплатами в России.

Для самостоятельного поиска вакансий от прямых работодателей можно воспользоваться такими сайтами, как:

Поиск вакансий через интернет

На вышеуказанных сайтах ежедневно публикуются различные вакансии, предназначенные для женской и мужской половины человечества. На многих из этих порталов размещаются вакансии для граждан пенсионного возраста или людей с ограниченными физическими возможностями.

Fut.ru — на данном портале публикуются вакансии для студентов и выпускников высших учебных учреждений. Найти подходящий вариант здесь также смогут люди без опыта работы или образования.

Принцип поиска довольно прост. Человек составляет резюме и отправляет его на выбранную им вакансию. Если резюме удовлетворило требования работодателя, то соискателя приглашают на собеседование. Для большей вероятности трудоустройства рекомендуется размещать резюме не на одном сайте, а минимум на 3–4 порталах.

Статьи о поиске работы. 7 неочевидных способов найти работу мечты через интернет

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Интернет является мощным инструментом и наиболее часто используемым ресурсом для поиска работы. Однако поиск на специализированных сайтах зачастую недостаточно эффективен: ваше резюме может попросту затеряться среди тысяч других, а обратная связь от потенциальных работодателей быть неоперативной. Мы рассмотрели работающие, но неочевидные способы найти работу через интернет. В конце статьи вас ждет бонус: как по объявлению вычислить недобросовестного работодателя.

AdMe.ru рассказывает о 7 эффективных способах найти работу в интернете, не пользуясь специализированными ресурсами.

1. Подпишитесь в соцсетях на аккаунты компаний, в которых вы хотите работать, и изучите их сайты

Подпишитесь в социальных сетях на аккаунты компаний, которые вам интересны и близки по профилю деятельности. Это шанс увидеть предложение о работе в своей ленте новостей. Вдруг ищут именно вас?

Также изучите сайты компаний, где вы хотели бы работать. Как правило, там есть раздел «Вакансии». Он может быть спрятан где-то сбоку или внизу сайта, рядом с контактами фирмы. Нет вакансий или не предлагают работу вашего профиля? А возможно, вы как специалист можете предложить этой фирме какие-то уникальные услуги? Не стесняйтесь написать на электронную почту компании о своем профессиональном опыте и работе, которую можете выполнять. Это гораздо эффективнее, чем робко писать в своем резюме про инициативность.

2. Подпишитесь на аккаунты руководителей компаний

Руководители часто пишут о вакансиях в компании не на специализированных сайтах по поиску работы и найму персонала, а на своих личных страничках. И если это работа вашей мечты, то важно оперативно отреагировать, послав свое резюме и сопроводительное письмо.

3. Подпишитесь в соцсетях на профессиональные сообщества, соответствующие вашему профилю

Кроме сообществ такого плана, как «Работа в …» (дальше идет название города или сферы деятельности), стоит обратить особое внимание на профессиональные и отраслевые сообщества. В таких группах есть отдельные темы для поиска работы. И там можно встретить проверенные вакансии и даже узнать мнение коллег по цеху о том или другом работодателе.

4. Комментируйте тематические посты

Не смущайтесь отвечать на профессиональные вопросы в сообществах, вклинивайтесь в обсуждения, комментируйте профессиональные статьи. Благодаря этому вы поможете коллегам и покажете свою квалификацию нужным людям. Активные члены подобных групп — это не только профессионалы, но и рекрутеры, а также руководители подразделений.

5. Ведите профессиональный мини-блог

Ведите свой собственный профессиональный блог или даже создайте мини-сайт. Можно также просто использовать с этой целью свои страницы в соцсетях. На перечисленных платформах делитесь своими знаниями и размышлениями на профессиональную тему, делайте репосты понравившихся (либо спорных) статей, связанных с вашей деятельностью, но обязательно с авторскими комментариями.

Публикуйте также снимки, имеющие отношения к вашей трудовой деятельности и достижениям: если вы кондитер, то снимки авторских аппетитных тортов, если педагог, то развивающих занятий с детьми, и т. д. Ведение подобного блога покажет, что вы увлечены своим делом и профессией, и поможет завести связи с полезными людьми. Кроме того, публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив на них ссылку.

6. Сделайте пост о поиске работы на своей страничке в соцсетях. Он должен вызывать желание сделать репост

Сделайте пост о том, что ищете работу. Если он будет креативным и интересным, то разлетится и привлечет внимание потенциальных работодателей. В соцсетях можно и нужно проявлять творчество, так как это не резюме, где все должно быть строго и четко структурировано.

В своем посте:

• Напишите, кем вы хотите работать и почему именно вы круты как сотрудник.
• Упомяните о профессиональных достижениях, которыми вы гордитесь.
• Увлекательно расскажите о своих личностных качествах.
• Добавьте юмора, но не превращайте пост исключительно в шутку.
• Прикрепите к посту цепляющую взгляд картинку.
• Пообещаете тортик / пиццу / прогулку на байке тому, кто сведет вас с будущим работодателем или заказчиком.
• Попросите друзей сделать репост.

Это эффективно работает, потому что менеджеры по подбору персонала привыкли к пассивности кандидатов и испытывают интерес и удивление, когда человек сам неординарно заявляет о себе. Вот пример креативного вирусного поста о поиске работы в фейсбуке, в котором автор благодаря юмору «усилила» факты из своего резюме.