У каждой организации культура уникальна, обусловлена особенностями выполняемой ею деятельности, традициями, установками собственников и пр. В основе ее типизации лежат общие признаки, на основе которых культуры можно классифицировать и сопоставлять. Для этого обычно используется один или два признака, характеризующихся той или иной степенью проявления (иногда их может быть больше). Назовем некоторые из них: