Почему творческих людей нельзя заставлять работать "от Звонка до Звонка"?

Конечно, строгий рабочий график для многих людей является удобной возможностью организовать жизнь и обеспечить чувство безопасности. Однако такой комфорт имеет куда меньшее значение для творческих людей и авантюрных предпринимателей!

Слишком много рамок.

Лишь в том случае, если художники окажутся в слишком ограниченной среде, особенно, если ими кто-то руководит, они сходят с ума и чувствуют себя бессильными. Предпринимателям и творческим людям необходима свобода. Они предпочитают самостоятельно складывать кусочки пазлов в том порядке, который подходит им.
Они также не прочь оставить в нем пробелы, просто потому, что это именно то, как они его видят.

Недостаток гибкости.

Таким образом, если творческие люди не могут быть продуктивными, если их лишить возможности самостоятельно распоряжаться временем и ресурсами.
Они предпочитают иметь кредит ресурсов: абстрактную идею того, что от них требуется, и сроки, когда это необходимо завершить. В ответ они удивительную работу проделают. Черт возьми, они даже предложат вам не один вариант! Так что вы даже сможете выбрать лучший, и вам не придется просить их что-либо изменить.

Творческим людям необходимо работать в своем собственном темпе.

Легче подготовиться к ядерному взрыву, чем попытаться заставить творческих людей закончить часть работы в срок, который ей или ему некомфортен. Даже если они могут назвать приблизительные временные рамки окончания проекта, вряд ли проект будет завершен в установленные сроки. Внимание! Только в том случае, если же вас не устраивают сроки, творческие люди спокойно уйдут к другому клиенту или возьмутся за другой заказ.

Творческие люди автономии жаждут.

Творческим людям необходимо нести ответственность за работу, которая им досталась. Вам следует ознакомить их со всеми требованиями к тому, что должно получиться и предоставить свободу делать это без постоянного подглядывания через плечо. Поверьте мне, если творческим людям понадобится помощь - они о ней попросят. Нет смысла контролировать их. Это просто затянет завершение проекта. В результате никто не будет счастлив.
Они не могут сохранять мотивацию изо дня в день.

Ожидать, что креативщики и предприниматели будут одинаково мотивированы каждый день, по меньшей мере, нереалистично. На самом деле, это нереалистично в отношении всех.
Творческие люди не возьмутся за задачу, пока не будут уверены точно, что она им интересна.
Знаю, задачи требуют завершения, однако творческие люди достаточно разбираются в себе, чтобы точно определить, когда им нужна мотивация и что для этого нужно сделать.

Они не терпят рутины.

Ничто так не бесит творческих людей, как необходимость делать одно и то же изо дня в день. Они бы предпочли разбить свой день на блоки, чтобы проводить встречи и работать над заданием тогда, когда им удобно. В случае если вы думаете, что таким образом они пытаются избежать ответственности, то вы ошибаетесь. Всё как раз наоборот.
Творческие люди, как правило, очень целеустремленные. В том случае, если уж они решили сделать что-то, то доведут это до конца.
Большинство творческих людей предпочитает работать в нетрадиционных отраслях.

В банках, юридических фирмах, на заводах и в офисах такие люди, как правило, долго не задерживаются. Такая среда не дает творческим людями возможности раскрыться на полную, вскоре они разочаруются и сделают все возможное, чтобы сменить обстановку. Не удивляйтесь, если эти люди уйдут еще до окончания испытательного срока.
Творческим людям, для того, чтобы оставаться сосредоточенными и вовлеченными в реализацию проекта, необходима свобода и широкая автономия, а это вряд ли вписывается в график с 9 до 18.